RSE QHSE BIODIVERSITÉ ​

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« Parcours Métier Responsable QHSE / 3 NORMES / RSE / BIODIVERSITÉ / RESSOURCES ÉNERGÉTIQUES/ Référentiels normatifs ​ISO 9001, Qualité, 14001 Environnement, 45001 Santé Sécurité au travail / 50001 Gestion des Énergies, pour Concevoir et Piloter ​efficacement un SMI, Système intégré de management, pour une Responsabilité Sociétale d’Entreprise et Biodiversité, ​innovantes à valeurs ajoutées, prise en compte par ses clients… ISO 26000, Global Compact ou autres, en lien avec les Territoires »​

“ Comment mettre en place une veille réglementaire et juridique en QHSE / ÉNERGIES ET BIODIVERSITÉ, efficace et ciblée, ​permettant par ailleurs une action efficace de TERRAIN, jusqu’au postes de travail par un suivi managériales autre ?”

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​​« Développer les GESTES ÉCO CITOYENS dans mon organisation pour une économie dans l’action au quotidien, plus solidaire et ​circulaire, en tenant compte des enjeux de la biodiversité locale »​

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« Diffuser et mettre en place d’autres modes innovants, modulaires alternatifs, de la gestion de ses modes de consommations, ​productions d’énergies, pour passer d’un centre de couts à un centre de profit, et plus d’autonomie relative ou totale en la ​matière… ou modalités de partages »​

“ Comment mettre en place une gestion plus efficace des ses ressoureces énergétiques utilisées pour son activité (ISO 5001 ou ​autre) sur la base d’un bilan de pratiques partagées ? ”

« Entreprise : Analyser mes pratiques RSE et/où de BIODIVERSITÉ, pour sortir du GREEN WASHING, et mettre en place des ​actions vraiment efficaces pour l’entreprise et son environnement sur son TERRITOIRE en tenant compte des nouveaux enjeux ​des crises actuelles, circulaires et solidaires »​​

« Collectivités, Citoyens, Associations etc…, : Concevoir et mettre en place de nouvelles pratiques collaboratives, créatives et ​interactives, circulaires et solidaires, prospectives et évolutives sur son TERRITOIRE de proximité, pour développer de nouvelles ​synergies créatrices d’ajouts de valeurs partagées, en lien avec la BIODIVERSITÉ, pour des actions à très courts termes, afin de ​répondre autrement aux urgences locales spécifiques ainsi identifiées, crises actuelles, et ce durablement en s’appuyant sur ​toutes les ressources et pratiques locales »​

GAMME D’INTERVENTION ASSOCIÉE

COMMUNE à nos 4 métiers et pratiques professionnelles Agiles

CATALOGUE D’OFFRES ET DE SERVICES : SÉMINAIRES / STAGES OU MISSIONS

Démarches Qualité, HYGIÈNE, Sécurité, Sureté, Santé et Environnement, (QHSE)

• Analyse et maîtrise des RISQUES QHSE, Identification et gestion des opportunités, ​
• Méthodes, outils, assurance qualité, intégrée E et SST, ​
• KAIZEN, (Imaï MASAAKY)​
• 5S, ​ Description et Management par les processus, ​
• Ishikawa 5 et 7M,
• AMDEC / SMED / outils qualité industriels ​
• Kanban Just In Time, ​
• FNC gestion des non conformités Actions curatives, correctives, etc…​
• BSC outil de ilotage stratégique ​
• Applications des concepts opérationnels de PDCA de Deming et Imaï Masaaki et OODA de J BOYD,
• Analyse des impacts environnementaux​
• Démarche environnementale et Développement Durable​
• Gestes éco citoyens​
• Valorisation de la performance environnementale auprès de ses collaborateurs comme de ses clients.
• Accidentologie avec intégration des facteurs comportementaux et Humains :​
• Mixte Arbre des causes, ITMAMI, Ishikawa, méthode SAFESTART) ​
• Système efficace de veille et contrôles règlementaires et/où légaux ​
• Systèmes d’alerte et d’urgence ​
• EPI/EPC ​
• Plan de préventions, Protocoles et Contrats de sécurité, ​
• Habilitations et autorisations, ​
• DUERPS Document Unique et Risques Psychosociaux, intégré comme un outil de pilotages de l’efficacité des managers, ​
• QVT, Qualité de vie au Travail intégrée, et changement de postures managériales associées, ​
• Compétences spécifiques et règlementaires SST des CSE, CSSCT / CHSCT​​
• ​ Système de Management Intégré, SMI : RSE, SMQ, SME, SMSSHT, SMAC, Label de Biodiversité,​
• Réponse effective à l’Ecoute clients ECR ​
• Diagnostic contextes stratégiques des parties prenantes et intéressées ​
• Système Intégré​
• Déploiements de démarches simplifiées et efficaces, pour le pilotage des performances associées attendues, ​
• Émergence de bonnes pratiques et postures référentielles systématiques, associées, ​
• Mise en place d’action Compliances et ETHIQUES au service de l’intérêt général de l’organisme client ​​ ​​

Référentiels normatifs : ISO : ​

• 9001 qualité V2015, ​
• 14001 environnement V2015, ​
• 45001 SST V2018,( ou OHSAS18001)​
• 26000 RSE, ​
• 19011 Audit, ​
• 50001 énergie, ​
• 31000 Analyse de Risque, ​
• 37001 SMAC, …

Référentiels sectoriels : ​

• Formation Professionnelle 29990, ​
• labo médical 15189, 13485, ​
• IFS, Allemagne DIN, USA: BPF, FDA GMP.​
• 5001,​
• TS 16949 ​
• EN 9100/9110/9120 ​
• 22000 Sécurité alimentaire, ​
• 22301 Continuité des affaires, ​
• 27001 Sécurité Information, ​
• 28000 Sécurité chaine d’approvisionnement,...​
• 22716 + BPF cosmétique​
• Label « CLE VERTE ( Hotélerie)​….​

RSE / Responsabilité Sociétale d’Entreprise, Développement Durable, Global Compact,

Économie Circulaire et Solidaire ​

BIODIVERSITÉ​

• Gouvernance et accompagnement de mise en place de démarche ETHIQUE, Code de Déontologie​
• Bilans de maturité interne et relations parties prenantes​
• Loi Sapin II SMAC système de Management Anti Corruption​
• RGPD 2018 Règlement Européen Général pour la Protection des Données, CNIL ​
• Outils de suivi de maturité de la performance des systèmes associés et de leur pérennité…​
• Comment éviter le Green Washing?​
• Mieux valoriser sa RSE auprès de ses clients, ​
• Intégrer les nouveaux comportement de nos consommateurs​
• Mettre en place de nouveaux de comportements ou postures de RSE, citoyens, solidaires pour une relations plus en économie de Biodiversité circulaire et solidaire pour ses équipes et construire un véritable esprit diffusant même à l‘extérieur de l’entreprise par les actions de ses collaborateur dans leurs vies sociales…​
• Conception de Parcours métiers Responsables QSE innovant et efficace rapide pour promouvoir l’esprit RSD DD, BIODIVERSITÉ, performant, soit avec une valeur ajoutée mesurable pour des retours sur investissements concrets pérennes​​
• Co-Conception et Pilotage de démarche Intégrée ou de performance des Entreprises, Organisations, Collectivités locales​​
• Tisser de nouvelles actions efficaces et simples, en lien avec son TERRITOIRE de proximité, la BIODIVERSITÉ et les CRISES ACTUELLES​