• « Développer plus efficacement les pratiques et postures techniques, comme comportementales d’AUDITEURS, centrées au sens ISO, soit intégrés, ou QHSE, performance, instants de progrès audités : pour créer une nouvelle et mesurable dynamique de performances ​​
  
• « Pratiquer des AUDITS FOURNISSEURS, de rang 1 ou 2, avec ses enjeux en lien avec les grilles de qualifications et évaluation suivis par les achats, en lien avec les commanditaires opérationnels » ​
  
• ​« Mettre en place un système efficace d’évaluation des qualifications, pratiques et recyclages des compétences de nos auditeurs internes, pour partages de bonnes pratiques et évolution des des objectifs opérationnels des missions confiées »​
  
• « Mieux gérer le pilotage de l’efficacité de son système d’audit interne, au services des objectifs stratégiques de son organisation » ​
  

GAMME D’INTERVENTION ASSOCIÉE

COMMUNE à nos 4 métiers et pratiques professionnelles Agiles

CATALOGUE D’OFFRES ET DE SERVICES : SÉMINAIRES / STAGES OU MISSIONS

• Audit et EPP, évaluation des pratiques professionnelles de terrain, à Valeurs Ajoutées mesurées : ​
• Comment intégrer les nouvelles postures attendues d’auditeurs en lien avec nouvelles exigences ISO normatives, et /ou l’intégration des différentes composantes des 3 domaines Qualité, Santé Hygiène Sécurité au travail et environnement, ou Responsabilité Sociétale d’Entreprise et BIODIVERSITÉ,​
• Audits Internes ​
  
• Audits Externes, ​
  
• Audits de qualification,​
  
• Scoring et audits spécifiques d’évaluation des fournisseurs / prestataires / sous et co traitants
  
• Audits de suivi des cotations MCA pour actions,​
  
• Audits intégrés QHSE​
  
• Audit Sureté et Sécurité​
  
• Audit de gestion des ressources et utilisations énergétiques​
  
• Audit système, ​
  
• Préparation aux audits blancs, ISO ​
  
• Accompagnement aux certifications et renouvellements ISO,​
  
• Audit d’évaluation de l’efficacité des pratiques d’auditeurs, ​
  
• Audit des programmes d’audits​
  
• Audit de suivi de l’efficacité managériale attendue post audit, ​
  
• Audit à thématique spécifique, métiers, pratiques professionnelles ou champs plus larges, (cf. PRÉSENT catalogue offres de services : ​
  
• Groupe, Entreprise, Etablissement, Direction, Unité métier, équipes, poste,​
  
• Direction Générale, Commercial, Achat, Production, Logistique, Ressources Humaines etc… )​
  

Avec des séquences en mode « Vidéo training » systématique ​

pour des mises en situations comportementales et techniques pour la partie métier​

Et si possible, une visite de TERRAIN systématique au sein de l’établissement ou unité etc..pour débriefings​