​ « GÉRER EN SITUATION DE CRISE, quelles compétences et pratiques particulières à mettre en oeuvre ? » ​

« COMMENT MIEUX GÉRER LES TENSIONS ET LES CONFLITS EN SITUATION ? »​

« ANALYSER ET PILOTER AUTREMENT SON PCA, PLAN DE CONTINUITÉ D’ENTREPRISE, MÊME SI ON N’Y EST PAS SOUMIS PAR LA RÉGLEMENTATION »​

« Formation des nouveaux ÉLUS DU CSE OU CSSCT, Commission santé sécurité et condition de travail, pour mieux définir leurs rôles et missions »​

GAMME D’INTERVENTION ASSOCIÉE

COMMUNE à nos 4 métiers et pratiques professionnelles Agiles

CATALOGUE D’OFFRES ET DE SERVICES : SÉMINAIRES / STAGES OU MISSIONS

• ​ Gestion de crise ou situation d’urgence, des tensions, des litiges et des conflits : ​
• Négociation​​
  
• Inter entreprises comme interpersonnelles,​​
  
• Les bases contractuelles ou comportementales, ​​
  
• Tout domaine, et/ou social et syndical, démarches proactives avec les IRP, Instances représentatives des personnels, ​​
  
• Animations de formations institutionnelles des élus et Présidents (CA / CE / CHSCT et passage aux CSE depuis septembre 2017), ​​
  
• Formation et accompagnement des équipes dédiées aux situations de crises, ​​
  
• Gestion des conflits à chaud in situ, si besoin d’un négociateur expérimenté pour ce type de situations sensibles ​​
  
• Mise en place de PCA, Plan de Continuité d’Activité pour OIV, Opérateur d’Importance Vitale ou non, afin de valoriser ces PCA auprès de ses clients dans la maitrise des risques, ​​
• Gestion et accompagnement des situations de reprises fortes d’activités ou fortes croissances​

Avec des séquences en mode « Vidéo training » systématique ​

pour des mises en situations comportementales et techniques pour la partie métier​